Um die für Sie passenden Kandidaten zu gewinnen, nutzen wir unterschiedliche Rekrutierungswege und wissensbasierte Methoden, zum Beispiel einen internen Pool mit aktuell Jobsuchenden, qualifizierten Bewerbern. Wir selektieren geeignete Bewerber und schlagen Ihnen nur diejenigen vor, die Ihren Anforderungen entsprechen. Damit verhindern wir, dass Sie eine Bewerberflut erreicht, die Ihnen nicht oder nicht schnell genug den gewünschten Mitarbeiter bringt, sondern nur viel unprofitable Verwaltungsarbeit abverlangt.

Um Ihnen passende Bewerber vorschlagen zu können, besuchen wir Sie zunächst zur Aufnahme eines Anforderungsprofils und machen uns ein Bild von Ihrem Unternehmen. Das konkrete Anforderungsprofil und die weitere Vorgehensweise stimmen wir jeweils mit Ihnen ab.

Sie bezahlen erst, wenn ein von uns vorgeschlagener Bewerber einen Arbeitsvertrag mit Ihnen unterzeichnet hat.